为贯彻落实市教育局下发的《关于开展中小学教师教学业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选工作的通知》文件精神，进一步提高教师的教学水平和业务能力，促进教师专业化成长，黄山炎培职校在全校范围内积极开展教师教学业务练兵暨“教坛新星”遴选工作，历时1个月。

秦岭校长高度重视此项工作的落实，并提出了认真组织、扎实推进的工作要求和提升能力素养、提高教学质量的工作目标。程晖副校长带领教务处相关人员根据教育局文件通知精神，拟定了《关于校级“教坛新星”评选工作细则》。

9月8日，学校邀请安徽省资深中学特级教师、正高级教师，黄山市教科院历史教研员汪起发同志对全体教师进行业务培训，内容包括2022年版课程标准的解读、教学设计的创新与优化、课堂教学艺术、学科教学基本功以及信息技术与学科教学的融合。

9月9日起，学校组织45周岁以下的一线教师参加全员业务练兵，内容包括写一份教学设计、上一次现场课以及教学基本功的考核。各学科组根据全员培训和业务练兵情况推选出共8名教师参加校级“教坛新星”遴选。9月13日-16日各组推选出的8名教师进行现场课评比(含教学板书基本功测试)，教务处组织专家考核。9月19日-23日进行参赛选手的师德演讲和现场答辩。

本次参赛选手的教学设计以新课程目标为依据，紧扣学科核心素养，体现了以生为本的教学理念；现场课时，他们凭借饱满的精神，流畅的语言，扎实的教学基本功赢得了评委们的一致好评；师德演讲环节，选手们语言生动，情感丰富，用实例讲述自己对师德的认识和体会，字字句句饱含深情。

此次教学业务练兵暨校级“教坛新星”遴选全面考核了教师的基本功、课堂教学能力，考察了师德师风。教师们积极参与、认真对待，在过程中学习，在学习中思考，在思考中收获，极大促进了参赛选手教学素养的提升，有力推动XKD幸福宝入口导航教育教学水平和教学质量再上新台阶。